Personal médico y de salud del municipio continúa manifestando inconformidad ante lo que califican como despidos irregulares, denunciando presiones para firmar documentos sin recibir información clara ni copia de los mismos.
De acuerdo con testimonios, los documentos presentados establecen que no se trata de despidos, sino de solicitudes voluntarias de finiquito por parte de los trabajadores, situación que, aseguran, no corresponde con la realidad de los hechos.
El médico Luis Alberto Pijón Rivera explicó que, aunque en los oficios se establece como fecha de baja el 1 de abril de 2026, varios empleados continuaron laborando días posteriores, incluso durante el fin de semana siguiente, recibiendo notificaciones hasta días después para firmar su renuncia.
Señaló que no se les han proporcionado explicaciones claras sobre las causas de la terminación laboral, argumentando únicamente que sus servicios ya no eran requeridos.
Asimismo, indicó que previamente ya habían buscado diálogo con autoridades municipales debido a descuentos salariales que consideraron injustificados, los cuales oscilaban entre 500 y mil 500 pesos.
El personal también denunció condiciones laborales adversas, como la falta de insumos y medicamentos, situación que los llevó a cubrir materiales con recursos propios para poder brindar atención a la población.
Por su parte, Nubia Stephanie, trabajadora del área de vectores, señaló que los empleados están siendo obligados a firmar documentos de renuncia bajo presión, a pesar de tratarse de despidos.
Indicó que, tras cinco años de servicio, le ofrecieron una liquidación de apenas 3 mil 700 pesos, monto que calificó como insuficiente e injusto.
Ambos coincidieron en que su principal exigencia es recibir una indemnización conforme a la ley por despido injustificado, además de hacer un llamado a otros trabajadores afectados a sumarse a posibles acciones legales.
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