El Ayuntamiento de Playa del Carmen inició un proceso de revisión exhaustiva en el área de Recursos Humanos con el objetivo de depurar la nómina municipal y garantizar un uso responsable de los recursos públicos. La medida forma parte de una estrategia de reorganización interna que busca fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la eficiencia administrativa.
El oficial mayor, Guillermo Brahms, informó que el procedimiento comenzó tras detectar irregularidades derivadas de cambios en la dirección de Recursos Humanos, donde se identificaron casos de empleados que cobraban sin desempeñar funciones dentro del Ayuntamiento.
“El mandato de la presidenta municipal Estefanía Mercado es claro: quien no trabaje, no debe cobrar”, subrayó el funcionario, al destacar que la depuración busca sanear las finanzas municipales y asegurar que cada peso público se use correctamente.
Brahms reconoció que el proceso ha generado inconformidades entre algunos excolaboradores, pero recalcó que es necesario para contar con una plantilla real, activa y productiva, lo que permitirá liberar recursos para mejorar servicios y atender áreas prioritarias.
El funcionario precisó que el municipio se mantiene al corriente en el pago de salarios y con finanzas estables, mientras continúa la revisión, tras la cual se presentará un informe detallado sobre los resultados y acciones emprendidas.
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Depuran nómina en el Ayuntamiento de Playa del Carmen para eliminar aviadores y sanear finanzas
El Ayuntamiento de Playa del Carmen inició un proceso de revisión exhaustiva en el área de Recursos Humanos con el objetivo de depurar la nómina municipal y garantizar un uso responsable de los recursos públicos. La medida forma parte de una estrategia de reorganización interna que busca fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y la eficiencia administrativa.
El oficial mayor, Guillermo Brahms, informó que el procedimiento comenzó tras detectar irregularidades derivadas de cambios en la dirección de Recursos Humanos, donde se identificaron casos de empleados que cobraban sin desempeñar funciones dentro del Ayuntamiento.
“El mandato de la presidenta municipal Estefanía Mercado es claro: quien no trabaje, no debe cobrar”, subrayó el funcionario, al destacar que la depuración busca sanear las finanzas municipales y asegurar que cada peso público se use correctamente.
Brahms reconoció que el proceso ha generado inconformidades entre algunos excolaboradores, pero recalcó que es necesario para contar con una plantilla real, activa y productiva, lo que permitirá liberar recursos para mejorar servicios y atender áreas prioritarias.
El funcionario precisó que el municipio se mantiene al corriente en el pago de salarios y con finanzas estables, mientras continúa la revisión, tras la cual se presentará un informe detallado sobre los resultados y acciones emprendidas.
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