El Senado aprobó una iniciativa para que las empresas con más de 20 trabajadores integren en sus plantillas laborales a los adultos mayores. 

La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tiene el objetivo de cerrarle la puerta a la discriminación, estableciendo una cuota que empleadores deberán cumplir.

Las modificaciones avaladas por unanimidad, obligan a las empresas a implementar acciones y programas en beneficio de los adultos mayores del país. 

Sus acciones deberán promover la contratación de personas que superen los 60 años de edad.

Además, la reforma multará a las empresas que no integren adultos mayores en su fuerza laboral y establece una cuota del cinco por ciento del total de la plantilla.

El Senado justificó la iniciativa porque alrededor de 85 mil personas mayores de 60 años está en búsqueda de una oportunidad laboral.

Y es que solo el 38 por ciento de la población de adultos mayores en México cuenta con trabajo. 

Originalmente la propuesta surgió en el Congreso de Baja California en que se planteaba un cuota del 2o por ciento, medida que fue modificada por los senadores.

(Con información de Plumas Atómicas)